Termeni și Condiții | Wellnessjobs

POLITICĂ DE CONFIDENȚIALITATE

WellnessJobs.ro — Ultima actualizare: Martie 2026

Această Politică explică modul în care S.C. UWU EXPERT S.R.L. („WellnessJobs”, „noi”) prelucrează datele cu caracter personal atunci când utilizați platforma WellnessJobs.ro („Platforma/Site-ul”). Politica descrie ce date colectăm, de ce le colectăm, cu cine le partajăm, cât timp le păstrăm și ce drepturi aveți.

1. Cine suntem (operatorul de date) și cum ne puteți contacta
Operator (Data Controller): S.C. UWU EXPERT S.R.L.
Sediu social: București, Str. Dr. Leonte Anastasievici, nr. 9, camera 2, etaj 1, ap. 2, Sector 5, România
CUI: 49639962
Nr. înregistrare Registrul Comerțului: J2024003799404
E-mail contact (privacy): wecare@wellnessjobs.ro
Dacă vom desemna un Responsabil cu Protecția Datelor (DPO) sau un contact dedicat, vom actualiza această Politică.

2. Ce este WellnessJobs.ro și cum influențează asta confidențialitatea
WellnessJobs.ro este o platformă de listare și conectare:
Profesioniștii își creează profiluri și pot fi descoperiți prin căutare în Platformă (baza de date de profiluri).
Angajatorii/Clienții publică joburi/oportunități și pot căuta Profesioniști.
Aplicarea la joburi se face direct către Angajator/Client (de regulă prin mecanismele din Platformă și/sau prin contactul publicat de angajator).
Important: accesul la baza de date de profiluri este disponibil pentru toți Membrii înregistrați (utilizatori cu cont), în limitele setărilor de vizibilitate. De asemenea, recenziile pot fi publice și vizibile și fără cont, în funcție de modul în care sunt publicate pe Platformă.

3. Ce date prelucrăm
3.1 Date furnizate direct de dvs.
Date de cont: nume (dacă îl furnizați), e-mail, parolă (stocată în format criptat/hashed), telefon (dacă îl furnizați).
Date de profil profesional: fotografie (opțional), descriere, experiență, competențe, servicii oferite, locație/oraș, disponibilitate, limbi vorbite și alte informații pe care alegeți să le publicați.
Descrieri și date profesionale: istoricul profesional, educație, certificări (dacă le menționați), portofoliu (dacă îl încărcați/introduceți).
Date pentru Angajatori/Clienți: denumire companie/brand, persoană de contact, e-mail/telefon, locație, detalii despre job/oportunitate.
Conținut publicat: joburi, anunțuri, recenzii, comentarii, rapoarte („report”).
Asistență: solicitări transmise prin e-mail/formulare (conținutul mesajelor).
3.2 Date colectate automat
Date tehnice: adresă IP, tip browser, sistem de operare, identificatori online, pagini accesate, timp de acces, erori tehnice.
Cookie-uri și tehnologii similare: conform Politicii de Cookie-uri (strict necesare, preferințe, analiză, marketing – unde este cazul și cu consimțământ).
3.3 Date legate de aplicarea la joburi (aplicații)
Date din aplicație: rezumat profesional, mesaj de aplicare, date de contact și orice informații pe care le transmiteți în procesul de aplicare.
Metadate: data/ora aplicării, jobul la care ați aplicat, status-uri tehnice (de ex. confirmare trimitere).
Aplicațiile se păstrează în Platformă (de exemplu în sistemele interne asociate contului și fluxului de aplicare), pentru a facilita procesul și a putea oferi suport/istoric în caz de probleme sau solicitări.
3.4 Date legate de plăți și facturare
Date de facturare: nume/denumire, adresă (dacă este necesară pentru factură), CUI (dacă este cazul), e-mail, detalii despre produs/abonament/serviciu achiziționat.
Date de tranzacție: ID tranzacție, status plată, sumă, monedă, dată/ora – primite de la procesatorul de plăți.
Nu stocăm datele complete ale cardului. Plățile sunt procesate de furnizori terți integrați (procesatori de plăți).

4. Date sensibile și date ale minorilor
Platforma nu este destinată minorilor și nu permitem crearea de conturi de către persoane sub 18 ani.
Vă rugăm să nu publicați pe Platformă date sensibile (de exemplu date medicale/diagnostice, informații detaliate despre sănătate, CNP, date din acte). Dacă astfel de informații sunt publicate de utilizatori în conținut (de exemplu în profil/recenzie), ne rezervăm dreptul să le eliminăm sau să restricționăm accesul, conform Termenilor și Condițiilor.

5. Scopurile și temeiurile legale ale prelucrării
Prelucrăm datele dvs. în următoarele scopuri, pe baza următoarelor temeiuri legale (art. 6 GDPR):
Crearea și administrarea contului, furnizarea funcționalităților Platformei (profiluri, joburi, căutare, recenzii) — executarea contractului / demersuri precontractuale.
Conectarea dintre Profesioniști și Angajatori/Clienți (inclusiv căutare în baza de profiluri, în limitele setărilor de vizibilitate) — executarea contractului și/sau interes legitim (funcționarea Platformei).
Gestionarea aplicațiilor la joburi (stocare aplicație, istoric, suport, soluționarea incidentelor) — executarea contractului și/sau interes legitim.
Gestionarea abonamentelor Premium, furnizarea conținutului educațional și a serviciilor echipei (ex. sesiuni 1:1) — executarea contractului.
Facturare, evidențe financiar-contabile, obligații fiscale — obligație legală.
Securitatea Platformei, prevenirea abuzurilor, investigarea fraudei, loguri tehnice — interes legitim.
Analiză statistică și îmbunătățiri — consimțământ (pentru cookie-uri/statistică non-esențiale), respectiv interes legitim pentru analize agregate și funcționale.
Comunicări de marketing (de ex. newsletter, comunicări promoționale) — consimțământ (unde este necesar). Comunicările administrative/legate de serviciu pot fi transmise în baza executării contractului sau a interesului legitim (ex. notificări privind contul).
Soluționarea solicitărilor/reclamațiilor și apărarea drepturilor în justiție — interes legitim și/sau obligație legală.

6. Profilare și decizii automate
Putem utiliza tehnologii de analiză/marketing care presupun profilare (de exemplu pe baza cookie-urilor și a comportamentului de navigare), doar în măsura în care vă exprimați consimțământul pentru categoriile relevante (Analiză/Marketing).
Nu folosim decizii exclusiv automatizate care produc efecte juridice semnificative asupra dvs. (art. 22 GDPR) în cadrul Platformei.

7. Cine poate vedea datele dvs. (destinatari)
În funcție de modul în care utilizați Platforma și setările alese, datele dvs. pot fi accesibile următoarelor categorii de destinatari:
Alți utilizatori ai Platformei: profilul profesional poate fi vizibil pentru toți Membrii înregistrați (utilizatori cu cont), în limitele setărilor de vizibilitate; joburile publicate sunt vizibile în Platformă; recenziile pot fi publice și vizibile fără cont (în funcție de publicare).
Angajatori/Clienți: în contextul aplicării la joburi sau al contactării, datele pe care le transmiteți (de ex. mesajul) pot ajunge la Angajator/Client, conform fluxului de aplicare/solicitare.
Furnizori de servicii (împuterniciți): găzduire și infrastructură (de ex. platforma Wix), servicii de e-mail/comunicare (inclusiv instrumente de newsletter/e-mail marketing), instrumente de analiză/marketing, servicii de securitate, suport tehnic.
Procesatori de plăți: Stripe (și/sau entitățile afiliate relevante, în funcție de configurarea contului), pentru procesarea tranzacțiilor. Noi primim confirmări/identificatori de tranzacție și date necesare facturării.
Autorități publice/instanțe: atunci când există o obligație legală sau este necesar pentru apărarea drepturilor noastre.
Nu vindem datele dvs. către terți. Partajarea se face doar în măsura necesară pentru funcționarea Platformei și pentru scopurile descrise în această Politică.

8. Transferuri internaționale
Unii furnizori (de exemplu găzduire, analiză, marketing, plăți) pot prelucra date în afara Spațiului Economic European. În astfel de cazuri, folosim garanții adecvate (de exemplu Clauze Contractuale Standard) și/sau ne bazăm pe decizii de adecvare, acolo unde este aplicabil, pentru a proteja datele dvs. Detalii suplimentare pot fi furnizate la cerere.

9. Cât timp păstrăm datele (retention)
Păstrăm datele doar cât este necesar pentru scopurile pentru care au fost colectate, apoi le ștergem sau le anonimizăm, cu excepția situațiilor în care legea impune păstrarea lor pentru o perioadă mai lungă.
Cont și profil: până când le ștergeți sau solicitați ștergerea; putem șterge/anonimiza conturile inactive după o perioadă rezonabilă (de ex. 3 ani de inactivitate), cu notificare prealabilă, unde este posibil.
Aplicații la joburi: păstrate în Platformă pentru o perioadă rezonabilă necesară administrării procesului și suportului (de regulă până la ștergere/solicitare de ștergere sau până la expirarea unui termen intern de retenție), cu excepția situațiilor în care păstrarea este necesară pentru soluționarea disputelor sau obligații legale.
Joburi/anunțuri: până la ștergerea de către utilizator sau până la eliminarea lor ca urmare a moderării.
Recenzii publice: până la ștergere/moderare; vă rugăm să evitați includerea datelor personale/sensibile în recenzii.
Suport și corespondență: de regulă până la 12 luni de la închiderea solicitării (cu excepția cazurilor care necesită păstrare mai lungă).
Marketing: până la retragerea consimțământului/dezabonare sau, dacă este cazul, până la expirarea unei perioade rezonabile de inactivitate (de ex. 3 ani de la ultima interacțiune).
Securitate/loguri: de regulă până la 12 luni (poate varia în funcție de incident).
Facturi și documente contabile: pentru perioadele impuse de legislația aplicabilă.
Cookie-uri: conform Politicii de Cookie-uri și setărilor din panoul de consimțământ.

10. Cum protejăm datele (măsuri de securitate)
Aplicăm măsuri tehnice și organizatorice rezonabile pentru a proteja datele împotriva accesului neautorizat, pierderii, distrugerii sau divulgării, inclusiv: controlul accesului, autentificare, back-up, monitorizare, politici interne, colaborare cu furnizori de încredere și revizuiri periodice. Nicio transmisie prin internet nu este 100% sigură, însă depunem eforturi constante pentru a menține un nivel adecvat de securitate.

11. Drepturile dvs. (GDPR)
În condițiile prevăzute de GDPR, aveți următoarele drepturi:
dreptul de acces la date;
dreptul la rectificare;
dreptul la ștergere („dreptul de a fi uitat”);
dreptul la restricționarea prelucrării;
dreptul la portabilitatea datelor;
dreptul la opoziție (în special pentru interes legitim/marketing);
dreptul de a vă retrage consimțământul (fără a afecta legalitatea prelucrărilor anterioare retragerii);
dreptul de a depune o plângere la autoritatea de supraveghere.
Pentru exercitarea drepturilor, ne puteți scrie la wecare@wellnessjobs.ro. În mod normal, răspundem în termen de 30 de zile (cu posibilitatea de prelungire, conform GDPR, în cazuri complexe).
11.1 Autoritatea de supraveghere (România)
Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP)
Adresă: B-dul G-ral. Gheorghe Magheru 28-30, Sector 1, 010336, București, România
Telefon: +40 31 805 9211 / +40 31 805 9212
Website: www.dataprotection.ro

12. Link-uri către site-uri terțe
Platforma poate conține link-uri către site-uri terțe. Nu controlăm și nu răspundem pentru practicile lor de confidențialitate. Vă recomandăm să consultați politicile de confidențialitate ale acelor site-uri.

13. Modificarea Politicii
Putem actualiza această Politică. Versiunea actualizată va fi publicată pe Platformă și va include data ultimei actualizări. Continuarea utilizării Platformei după publicare înseamnă acceptarea actualizărilor.

14. Contact
Pentru întrebări legate de confidențialitate: wecare@wellnessjobs.ro.

TERMENI ȘI CONDIȚII – WellnessJobs.ro

Ultima actualizare: Martie 2026

Acest document („Termenii”) reglementează utilizarea platformei WellnessJobs.ro („Platforma”), inclusiv: conturi și verificare, baza de date de profiluri, publicarea și aplicarea la joburi, recenzii, abonamente, conținut educațional, programări pentru servicii 1:1, plăți, rambursări, moderare și raportare, precum și responsabilitățile fiecărei părți.
Prin accesarea sau utilizarea Platformei (inclusiv prin crearea unui cont, publicarea unui profil, publicarea unui job sau achiziția unui abonament/serviciu), declarați că ați citit, ați înțeles și acceptați Termenii. Dacă nu acceptați Termenii, vă rugăm să nu utilizați Platforma.
⦁ Ghid rapid
⦁ WellnessJobs.ro este o platformă de listare și conectare. NU suntem agenție de recrutare, NU suntem angajator și NU devenim parte în contractele dintre utilizatori.
⦁ Aplicarea la joburi se face direct către angajatorul din anunț (de regulă prin e-mail). Platforma nu garantează angajarea, contactarea sau succesul unei aplicări.
⦁ Platforma include o bază de date de profiluri. Angajatorii/Clienții pot căuta în această bază conform drepturilor de acces din platformă.
⦁ „Profil privat” înseamnă profil ascuns: nu este vizibil altor membri și nu puteți interacționa social cât timp este privat.
⦁ Abonamentele Premium sunt lunare cu reînnoire automată până la anulare; anularea păstrează accesul până la sfârșitul perioadei plătite.
⦁ Programări 1:1: anulare cu minimum 48h; no-show = sesiune pierdută; sesiunile nu se înregistrează.
⦁ Conținutul interzis include: joburi înșelătoare, solicitarea de bani de la candidați, videochat/servicii erotice, scheme piramidale/MLM înșelător, conținut discriminatoriu, pseudo-medical periculos.
⦁ Raportări: buton „Raportează” (dacă există) și/sau e-mail la wecare@wellnessjobs.ro; răspundem de regulă în max. 72h; există contestație internă în 6 luni.

1. Operatorul Platformei și date de contact
Platforma WellnessJobs.ro este operată de:
⦁ S.C. UWU EXPERT S.R.L.
⦁ Sediu social: București, Str. Dr. Leonte Anastasievici, nr. 9, camera 2, etaj 1, ap. 2, Sector 5, România
⦁ CUI: 49639962
⦁ Nr. înregistrare Registrul Comerțului: J2024003799404
⦁ E-mail: wecare@wellnessjobs.ro
În continuare, societatea va fi denumită „Operatorul”, „WellnessJobs” sau „Societatea”.
Instanțe competente: instanțele din București, România.

2. Definiții
⦁ „Platforma” – website-ul wellnessjobs.ro și toate modulele/funcționalitățile sale (conturi, profiluri, joburi, filtre, abonamente, biblioteci, programări, formulare, pagini de conținut).
⦁ „Utilizator/Vizitator” – orice persoană care accesează Platforma, cu sau fără cont.
⦁ „Membru” – utilizator cu cont creat pe Platformă.
⦁ „Profesionist” – Membru care își creează profil profesional și oferă servicii în domeniile wellness/fitness/beauty/spa/îngrijire și conexe.
⦁ „Angajator/Client” – Membru (persoană fizică autorizată / persoană juridică / reprezentant) care publică joburi/oportunități sau caută Profesioniști pentru angajare/colaborare.
⦁ „Candidat” – Membru care aplică la joburi sau este contactat de Angajatori/Clienți.
⦁ „Cont verificat” – cont care a trecut printr-un proces intern de verificare (revizuire manuală). Verificarea nu echivalează cu certificare profesională și nu garantează calitatea sau legalitatea activității utilizatorului.
⦁ „Profile database / Baza de date de profiluri” – modulul de căutare/filtrare prin care Membrii cu drepturi de acces pot identifica profiluri, conform setărilor de vizibilitate și regulilor Platformei.
⦁ „Conținut” – orice text, imagine, fișier, job, profil, recenzie, comentariu, mesaj, titlu, descriere, link sau altă informație publicată pe Platformă.
⦁ „Servicii ale Operatorului” – abonamente Premium, conținut educațional, sesiuni 1:1 și alte servicii plătite prestate de echipa WellnessJobs.
⦁ „Servicii între Utilizatori” – orice angajare/colaborare/prestare servicii stabilită direct între Profesioniști și Angajatori/Clienți, în afara Operatorului.

3. Acceptarea Termenilor și documente conexe
Termenii se aplică tuturor utilizărilor Platformei. Pentru zone specifice (ex. prelucrarea datelor personale, cookies) se aplică și documentele dedicate, publicate separat (Politica de Confidențialitate, Politica Cookies).
În cazul unei neconcordanțe între Termeni și documentele dedicate privind datele personale, prevalează Politica de Confidențialitate.

4. Rolul Platformei
4.1 Platformă de conectare
WellnessJobs.ro este o platformă de listare și conectare. Operatorul facilitează descoperirea și contactarea între Membri, prin joburi, profiluri și filtre.
4.2 NU suntem agenție de recrutare și NU suntem parte în contracte
Operatorul NU este agenție de recrutare, NU acționează ca angajator și NU devine parte în contractele dintre utilizatori (muncă, colaborare, prestări servicii).
Orice relație contractuală (angajare/colaborare/prestare servicii) se stabilește direct între Utilizatori. Operatorul nu garantează rezultatul acestor relații și nu răspunde pentru executarea lor.
4.3 Teritoriu și tipuri de joburi
În prezent, Platforma este destinată în principal pieței din România, iar publicarea joburilor în străinătate nu este permisă (la momentul acestei versiuni).

5. Crearea contului, securitatea și verificarea
5.1 Eligibilitate
Platforma este destinată persoanelor care au cel puțin 18 ani și capacitate deplină de exercițiu. Dacă reprezentați o societate/entitate, confirmați că aveți dreptul de a acționa în numele acesteia.
5.2 Înregistrare
La crearea contului, trebuie să furnizați informații corecte, complete și actualizate. Contul poate fi setat implicit ca public la înregistrare, iar setările pot fi modificate ulterior din cont.
5.3 Securitate
Sunteți responsabil(ă) pentru păstrarea confidențialității datelor de autentificare și pentru activitățile efectuate prin contul dvs. Dacă suspectați acces neautorizat, contactați imediat: wecare@wellnessjobs.ro.
5.4 Cont verificat
Anumite funcționalități (de ex. publicarea joburilor, accesul la anumite filtre/opțiuni) pot fi condiționate de verificarea contului. Verificarea este o revizuire internă și poate include solicitarea de informații suplimentare.
În cadrul verificării, putem solicita (în funcție de tipul contului și de riscurile de fraudă/abuz) informații suplimentare precum: confirmarea datelor de contact (e-mail/telefon), date de identificare ale entității (de ex. denumire, CUI, website), linkuri către portofoliu/pagini oficiale, sau alte elemente rezonabile pentru a preveni fraudarea Platformei.
Nu vom solicita niciodată în cadrul verificării: CNP, copii ale actelor de identitate (CI/pașaport), date bancare sau date complete de card, parole, coduri de autentificare (OTP), ori alte date sensibile care nu sunt necesare scopului verificării.
Aplicăm principiul minimizării datelor: solicităm doar informațiile strict necesare pentru verificare și prevenirea fraudei/abuzului, iar dacă nu le furnizați, este posibil să nu putem acorda sau menține statutul de „Cont verificat”.
Operatorul poate refuza, suspenda sau retrage verificarea în orice moment, dacă există motive rezonabile (ex. suspiciuni de fraudă, încălcări ale Termenilor, informații inexacte).

6. Cum funcționează Platforma
6.1 Modulul „Professionals / Profesioniști”
Platforma permite Profesioniștilor să își creeze profiluri și să fie descoperiți de Angajatori/Clienți. Profilul poate include (după caz): nume afișat, imagine profil, titlu, descriere, experiență, locație, disponibilitate, date de contact, fotografii și/sau alte materiale.
Unele informații sunt marcate ca „Display Info” și pot fi vizibile membrilor platformei conform setărilor de vizibilitate.
6.1.1 Profil public vs. profil privat (ascuns)
Platforma poate permite setarea profilului ca „Privat”. În acest caz:
⦁ profilul nu este vizibil altor membri/vizitatori;
⦁ componentele sociale/interacțiunile pot fi dezactivate;
⦁ pot exista limitări de interacțiune (ex. nu puteți fi contactat/urmărit/recenzat prin mecanismele Platformei).
Dacă există informații publicate separat (ex. joburi publicate de dvs. sau comentarii/recenzii), acestea pot rămâne vizibile conform naturii lor, chiar dacă profilul devine privat.
6.1.2 Categorii și subcategorii standardizate
Pentru consistență și calitatea căutărilor, Platforma poate utiliza categorii și subcategorii predefinite. Utilizatorii pot fi obligați să aleagă din liste prestabilite (fără text liber) în zone precum „Job Category”, „Job Sub-Category”, „Job Title” sau filtre similare. Încercările de a induce în eroare prin clasificare greșită pot duce la moderare sau suspendare.
6.2 Modulul „Jobs / Joburi” – publicare, editare, ștergere
Angajatorii/Clienții pot publica joburi/oportunități de colaborare. Publicarea este disponibilă doar pentru conturi înregistrate și, unde este cazul, verificate.
6.2.1 Ce înseamnă „publicarea unui job” (pas cu pas)
1. Creați/folosiți un cont de Angajator/Client și (dacă este cazul) parcurgeți verificarea.
2. Completați formularul de job (ex. titlu/rol, tip job, categorie/subcategorie, locație, workspace, descriere, cerințe, informații companie, e-mail de aplicare).
3. Publicați jobul. Jobul devine vizibil în listări și poate fi filtrat/căutat.
4. Puteți edita sau șterge jobul ulterior din zona de cont („User Jobs” / „Joburile mele”), acolo unde Platforma oferă această funcție.
6.2.2 Tip job / Workspace (exemple de opțiuni)
Platforma poate oferi opțiuni standard (de ex.):
⦁ Job Type: Full Time / Part Time / On Demand
⦁ Workspace: On Site / Remote / Hybrid / On Demand
Angajatorul este responsabil pentru corectitudinea încadrării și pentru descrierea clară a condițiilor.
6.2.3 Durata publicării
Joburile rămân publicate până la ștergerea lor de către autor sau până la eliminarea/suspendarea lor de către Operator (de ex. pentru încălcări ale Termenilor, raportări, ilegalitate).
6.3 Aplicarea la joburi
Aplicarea la joburi se realizează, de regulă, prin crearea/completarea profilului și a datelor de contact către adresa de e-mail indicată în anunțul de job. Platforma poate afișa un mesaj de tip: „Pentru a aplica, trimite profilul și datele tale la adresa de e-mail menționată în anunț.”
Operatorul nu controlează infrastructura de e-mail a Angajatorului și nu garantează livrarea, citirea, răspunsul sau rezultatul unei aplicări. Angajatorul decide independent dacă și pe cine contactează.
6.3.1 Ce date trimiteți
⦁ Trimiteți doar date necesare: descriere profil, nume, telefon, e-mail, portofoliu relevant.
⦁ Nu trimiteți niciodată: date de card, parole, coduri de autentificare, CNP/serii acte decât dacă există un temei legal clar și în etape avansate ale procesului.
⦁ Dacă vi se solicită bani pentru aplicare sau „taxe”, raportați imediat.
6.4 Profile database / căutare în baza de date de profiluri
Platforma poate permite Angajatorilor/Clienților să caute și să filtreze profiluri în „Profile database”, pentru a identifica potențiali candidați/colaboratori.
Accesul la această funcționalitate poate fi limitat (de ex. doar pentru conturi verificate și/sau pentru anumite planuri/abonamente). Operatorul poate modifica criteriile de acces în timp.
6.4.1 Ce înseamnă acest lucru pentru Profesioniști/Candidați
⦁ Prin publicarea profilului, înțelegeți și acceptați că acesta poate fi vizualizat de Membri cu drepturi de acces, conform setărilor de vizibilitate.
⦁ Angajatorii/Clienții pot copia/descărca/insera datele dvs. în propriile sisteme (ATS, e-mail, CRM). Ștergerea profilului din Platformă NU poate șterge automat copiile deja create de terți.
⦁ Pentru ștergerea copiilor deținute de un Angajator, cererea trebuie adresată direct acelui Angajator/Client, conform Politicii de Confidențialitate și GDPR.
6.4.2 Obligațiile Angajatorilor/Clienților privind datele candidaților
Angajatorii/Clienții care accesează date din Profile database se obligă să:
⦁ utilizeze datele doar pentru scopuri legate de recrutare/colaborare (nu marketing nesolicitat);
este interzisă copierea, exportarea sau extragerea în masă (bulk) a datelor din Platformă și/sau construirea unei baze de date paralele/concurente, în orice formă;
este interzisă utilizarea datelor pentru a crea liste de marketing/prospectare, pentru vânzarea de servicii către Profesioniști sau pentru contactări în scopuri fără legătură cu recrutarea/colaborarea;
este interzisă contactarea Profesioniștilor pentru comunicări comerciale nesolicitate („cold outreach”) nelegate de scopul Platformei;
⦁ respecte GDPR și legislația muncii (inclusiv anti-discriminare);
⦁ asigure confidențialitatea și securitatea datelor;
⦁ șteargă datele atunci când nu mai sunt necesare, conform propriilor politici și legii.
Încălcarea obligațiilor de mai sus poate duce la retragerea accesului la „Profile database”, suspendarea sau închiderea contului, precum și la demersuri legale (după caz).
În relația dintre Angajator/Client și Candidat privind datele personale, Angajatorul/Clientul este, de regulă, operator de date independent (independent controller).
6.5 Recenzii și rating
Platforma poate permite recenzii și rating. Recenziile pot fi lăsate cel puțin de Membri autentificați (utilizatori cu cont). În funcție de funcționalitățile disponibile, Operatorul poate introduce mecanisme suplimentare pentru a asigura relevanța recenziilor (de ex. condiționarea recenziei de anumite interacțiuni). Recenziile nu sunt verificate automat ca provenind dintr-o relație reală client–profesionist, decât dacă Platforma indică în mod expres contrariul (ex. „recenzie verificată”).
Recenziile trebuie să fie: relevante, de bună-credință, fără date personale/sensibile și fără acuzații nefondate. Operatorul poate modera/elimina recenzii care încalcă Termenii sau legea.
Dacă o recenzie include date personale/sensibile, afirmații defăimătoare, acuzații grave fără bază sau alt conținut ilegal/neconform, puteți solicita eliminarea ei prin raportare (butonul „Raportează”, dacă există, și/sau e-mail la wecare@wellnessjobs.ro), indicând linkul/locația recenziei și motivul.
Operatorul poate ascunde temporar recenzia în timpul analizei și poate solicita clarificări/dovezi. În cazul în care recenzia încalcă Termenii sau legea, aceasta poate fi eliminată, iar în caz de abuz repetat pot fi aplicate măsuri asupra contului (inclusiv suspendare).
6.6 Abonamente Premium și educație
6.6.1 Abonamente lunare cu reînnoire automată
Abonamentele Premium sunt lunare și se reînnoiesc automat până la anulare. Perioada minimă este de 1 lună.
La anulare, accesul rămâne activ până la sfârșitul perioadei deja plătite.
6.6.2 Beneficii și modificări
Beneficiile planurilor Premium (de ex. acces complet la profesioniști, filtre, opțiuni, instrumente și biblioteci educaționale) sunt descrise pe Platformă la momentul achiziției. Operatorul poate actualiza beneficiile pentru a îmbunătăți serviciul; pentru schimbări materiale în servicii plătite, vom depune eforturi rezonabile de informare.
6.6.3 Conținut educațional – licență și restricții
⦁ Conținutul educațional (video, documente, resurse) este protejat de drepturi de autor.
⦁ Este permisă utilizarea personală (sau internă, dacă reprezentați o entitate), fără redistribuire.
⦁ Este interzisă copierea, descărcarea masivă, republicarea, revânzarea, partajarea contului sau punerea la dispoziția altor persoane a materialelor.
6.6.4 Practice Lab (sesiuni de grup)
Sesiunile „Practice Lab” pot fi disponibile pentru toți Membrii înregistrați (inclusiv planurile gratuite), în limita locurilor și a regulilor comunicate (program, înscriere, conduită).
6.7 Newsletter și comunicări
Platforma poate oferi opțiunea de abonare la newsletter. Abonarea este voluntară și poate fi retrasă oricând prin linkul de dezabonare sau prin solicitare la wecare@wellnessjobs.ro.
Operatorul poate trimite și comunicări tranzacționale necesare (confirmări, notificări cont, plăți, modificări importante) independent de marketing.

7. Reguli de conduită și utilizare acceptabilă
7.1 Principii generale
⦁ respect reciproc;
⦁ interzicerea hărțuirii, amenințărilor, limbajului instigator la ură;
⦁ interzicerea spamului și a contactării comerciale nesolicitate în afara scopului Platformei;
⦁ interzicerea solicitării de date sensibile sau acces (parole, coduri, date bancare).
7.2 Conținut și activități interzise
⦁ Joburi/opurtunități false sau înșelătoare;
⦁ Solicitarea de bani de la candidați (taxe de aplicare, „garantare rol”, comisioane ascunse);
⦁ Discriminare (directă sau indirectă) pe criterii protejate;
⦁ Videochat, servicii erotice/sexuale, pornografie, masaj erotic, proxenetism;
⦁ Scheme piramidale/MLM înșelător;
⦁ Pseudo-medical periculos: promisiuni de vindecare garantată, tratamente fără bază, îndemn la renunțarea la tratament medical;
⦁ Încălcări ale proprietății intelectuale;
⦁ Scraping/extragere sistematică de date, încercări de acces neautorizat, malware;
⦁ Impersonare (pretinderea unei identități false).

8. Moderare, raportare și măsuri
8.1 Raportarea conținutului
Puteți raporta conținut sau comportamente ilegale/neconforme prin butonul „Raportează” (dacă este disponibil) și/sau prin e-mail la wecare@wellnessjobs.ro.
8.2 Ce trebuie să includă o raportare
⦁ link/URL exact către conținut (sau descriere clară a locației în Platformă);
⦁ motivul raportării (ilegal / încalcă Termenii) și o scurtă explicație;
⦁ orice dovadă relevantă (capturi, conversații, e-mailuri) – dacă există;
⦁ date de contact ale raportorului (pentru clarificări).
8.3 Termen țintă de răspuns
Vom analiza raportările în mod rezonabil și, de regulă, vom răspunde/iniția măsuri în maximum 72 de ore de la primire. În cazuri complexe, termenul poate fi extins.
8.4 Măsuri posibile
⦁ eliminarea sau restricționarea accesului la Conținut;
⦁ dezactivarea unui job/anunț;
⦁ limitarea temporară a funcționalităților;
⦁ suspendarea sau închiderea contului;
⦁ informarea autorităților competente, când este cazul.
8.5 Contestații
Dacă un conținut este eliminat/restricționat sau un cont este sancționat, Utilizatorul poate depune o contestație la wecare@wellnessjobs.ro în termen de 6 luni. Vom reevalua și vom comunica un răspuns motivat.
8.6 Abuz de raportare / abuz de Platformă
Operatorul poate lua măsuri rezonabile împotriva: (i) raportărilor frecvent vădit nefondate și (ii) utilizatorilor care postează frecvent conținut vădit ilegal, după avertizare, inclusiv suspendări temporare, conform principiilor DSA.

9. Plăți, facturare, abonamente și prevenirea fraudei
9.1 Prețuri și monedă
Prețurile sunt afișate în RON și includ TVA, după caz. Operatorul poate actualiza prețurile; modificările nu afectează perioadele deja plătite.
9.2 Procesatori de plată
Plățile sunt procesate prin furnizori terți integrați (procesatori de plăți), inclusiv Stripe. Operatorul nu stochează datele complete ale cardului; acestea sunt prelucrate de procesatori conform propriilor politici și standarde de securitate. Procesatorii de plăți pot acționa ca operatori independenți pentru datele de plată sau ca persoane împuternicite, în funcție de serviciu; detaliile relevante sunt descrise în Politica de Confidențialitate.
9.3 Reînnoire automată și anulare
Abonamentele Premium se reînnoiesc automat. Anularea poate fi realizată din cont (My Subscriptions) sau prin instrucțiunile din Platformă. Anularea oprește reînnoirea, iar accesul rămâne până la sfârșitul perioadei plătite. Anularea este disponibilă în orice moment și produce efect pentru următoarea reînnoire. Nu se acordă rambursări pro-rata pentru perioade parțial utilizate, cu excepția cazurilor impuse de lege sau menționate explicit în Platformă.
9.4 Facturare
Pentru servicii și abonamente, Operatorul poate emite facturi pe datele furnizate de cumpărător (persoană fizică sau juridică). Este responsabilitatea cumpărătorului să furnizeze date corecte.
9.5 Chargeback / dispută de plată
Dacă inițiați un chargeback/dispută de plată fără a ne contacta în prealabil, Operatorul poate suspenda temporar accesul la servicii până la clarificare.

10. Rambursare și reguli programări (servicii 1:1)
10.1 Anulare / reprogramare
⦁ Anularea unei sesiuni 1:1 se face cu minimum 48 de ore înainte de ora programată.
⦁ Dacă anularea este făcută în termen, puteți solicita reprogramarea (în limita disponibilității) sau rambursarea, după caz.
⦁ În caz de neprezentare („no-show”), sesiunea se consideră efectuată și nu se rambursează.
10.2 Întârziere
Dacă întârziați, sesiunea poate fi scurtată pentru a respecta programările următoare. Întârzierile semnificative pot fi tratate ca neprezentare, în funcție de circumstanțe.
10.3 Anulare de către Operator
În situații excepționale (boală, forță majoră, probleme tehnice majore), Operatorul poate reprograma sesiunea. Dacă reprogramarea nu este posibilă într-un termen rezonabil, se poate oferi rambursare.
10.4 Rambursări – timp de procesare
Dacă este aprobată o rambursare, aceasta se procesează de regulă în 5–14 zile lucrătoare, în funcție de procesatorul de plată și banca emitentă.
10.5 Înregistrări
Sesiunile 1:1 nu se înregistrează de Operator. Utilizatorilor le este interzis să înregistreze sesiunea fără acordul scris prealabil al Operatorului și al tuturor participanților.
10.6 Facturare pentru sesiuni 1:1
Se emite factură fiscală de către S.C. UWU EXPERT S.R.L. pe datele persoanei/societății care a efectuat plata.

11. Dreptul de retragere
Dacă sunteți consumator (persoană fizică), pentru anumite contracte la distanță beneficiați, de regulă, de o perioadă de 14 zile pentru retragere, conform legislației aplicabile.
Pentru conținut digital și servicii a căror furnizare începe imediat, dreptul de retragere poate fi exclus dacă: (i) ați consimțit expres la începerea furnizării înainte de expirarea termenului și (ii) ați confirmat că înțelegeți pierderea dreptului de retragere. Operatorul poate solicita aceste confirmări în procesul de checkout.
Dacă reprezentați o persoană juridică (B2B), regulile de retragere pentru consumatori nu se aplică.

12. Protecția datelor
12.1 Principiu
Prelucrarea datelor cu caracter personal se face conform Politicii de Confidențialitate și legislației aplicabile (inclusiv GDPR).
Operatorul prelucrează date cu caracter personal în legătură cu funcționarea Platformei (de ex. date de cont, date de profil, date de contact, loguri tehnice precum IP și identificatori cookies, date necesare pentru verificare și prevenirea fraudei/abuzului), în mod proporțional și cu respectarea principiului minimizării datelor.
12.2 Roluri GDPR
⦁ Operatorul este operator de date pentru datele prelucrate în scopul administrării Platformei.
⦁ Angajatorii/Clienții care accesează date ale candidaților (aplicări, Profile database) sunt, de regulă, operatori de date independenți pentru prelucrările lor (ex. stocare în ATS).
12.3 Minimizarea datelor
Recomandăm utilizatorilor să publice/partajeze doar date necesare scopului (recrutare/colaborare).
12.4 Ștergere și copii la terți
Ștergerea profilului din Platformă poate opri afișarea lui în Platformă, dar nu poate șterge automat copiile deja create de Angajatori/Clienți. Pentru aceste copii, solicitați ștergerea direct de la Angajator/Client.

13. Păstrarea datelor și arhivare
În principiu, conturile, profilurile și conținutul asociat se păstrează până la ștergerea de către Utilizator sau până la ștergerea/anonimizarea realizată de Operator conform politicilor interne și legii.
Datele și documentele financiar-contabile (ex. facturi) se păstrează pe duratele prevăzute de legea aplicabilă (în mod uzual 10 ani pentru registre și documente financiar-contabile, cu excepții – de ex. state de salarii 50 ani, dacă ar fi cazul).

14. Proprietate intelectuală, baze de date și interdicția scraping-ului
Platforma, structura, designul, textele și bazele de date sunt protejate de drepturi de autor și/sau drepturi sui generis asupra bazelor de date. Este interzisă extragerea sistematică de date (scraping), copierea/extragerea masivă (inclusiv exporturi în masă), compilarea unei baze de date paralele/concurente sau reutilizarea conținutului Platformei fără acord scris.
Conținutul publicat de utilizatori rămâne al utilizatorilor, însă prin publicare acordați Operatorului o licență neexclusivă pentru găzduire, afișare și distribuire strict în scopul operării Platformei.

15. Limitarea răspunderii
⦁ Operatorul nu garantează angajarea, colaborarea, contactarea sau succesul unei aplicări.
⦁ Operatorul nu răspunde pentru veridicitatea absolută a conținutului publicat de utilizatori și nu are obligație generală de monitorizare.
⦁ Operatorul nu răspunde pentru executarea obligațiilor dintre utilizatori (plăți, calitate, prejudicii, litigii).
⦁ Platforma este furnizată „ca atare”; pot exista întreruperi/mentenanță/erori.
⦁ În măsura permisă de lege, Operatorul nu răspunde pentru pierderi indirecte (profit nerealizat etc.).

16. Suspendarea/încetarea accesului și consecințe
Operatorul poate suspenda sau închide conturi, poate elimina conținut sau poate limita funcționalități atunci când există indicii rezonabile de încălcare a Termenilor, fraudă, risc de securitate sau obligații legale.
În măsura posibilului, vom comunica motivele și căile de contestare.

17. Modificarea Termenilor
Operatorul poate actualiza Termenii pentru a reflecta modificări de servicii sau de legislație. Versiunea aplicabilă este cea publicată pe Platformă, cu data ultimei actualizări. Continuarea utilizării după publicarea modificărilor reprezintă acceptarea lor.

18. Legea aplicabilă și litigii
Termenii sunt guvernați de legea română. Litigiile se soluționează de instanțele competente din București, cu respectarea drepturilor consumatorilor, acolo unde este cazul.
Notă: Platforma UE de soluționare online a litigiilor (ODR) a fost închisă la nivel UE începând cu 20.07.2025.
19. Contact
Întrebări, raportări, contestații: wecare@wellnessjobs.ro

POLITICĂ DE UTILIZARE COOKIE-URI ȘI TEHNOLOGII SIMILARE – WellnessJobs.ro

Ultima actualizare: Martie 2026

Această Politică explică modul în care S.C. UWU EXPERT S.R.L. („WellnessJobs”, „noi”) utilizează cookie-uri și tehnologii similare pe website-ul WellnessJobs.ro („Site-ul/Platforma”). Politica descrie tipurile de cookie-uri, scopurile, temeiurile legale aplicabile, opțiunile dvs. de control și modul în care vă puteți modifica preferințele în orice moment.
Documentul a fost adaptat pentru Platforma WellnessJobs.ro. Evităm liste/copieri de cookie-uri de la alte site-uri, deoarece acestea pot include identificatori care NU sunt folosiți pe Platforma noastră și ar crea confuzie sau informații inexacte.

1. Cine suntem și cum ne puteți contacta
Operator: S.C. UWU EXPERT S.R.L.
Sediu social: București, Str. Dr. Leonte Anastasievici, nr. 9, camera 2, etaj 1, ap. 2, Sector 5, România
CUI: 49639962
Nr. înregistrare Registrul Comerțului: J2024003799404
E-mail contact: wecare@wellnessjobs.ro
Această Politică se completează cu Politica de Confidențialitate și cu Termenii și Condițiile Platformei (publicate pe Site).

2. Ce sunt cookie-urile și tehnologiile similare
Cookie-urile sunt fișiere mici (litere și cifre) stocate pe dispozitivul dvs. (computer, telefon, tabletă) atunci când vizitați un website. Ele permit website-ului să „își amintească” anumite informații (de ex. sesiunea de autentificare, preferințele, setările de consimțământ).
Pe lângă cookie-uri, Platforma poate folosi tehnologii similare, precum:
Local Storage / Session Storage (stocare locală în browser)
pixeli / tag-uri (identificatori utilizați pentru măsurare)
identificatori online utilizați în scopuri de securitate, statistică sau marketing (în funcție de setările și consimțământul dvs.).

3. Temei juridic (pe scurt)
În Uniunea Europeană și România, regula generală este: stocarea de informații sau accesul la informații stocate pe echipamentul terminal al utilizatorului (prin cookie-uri sau tehnologii similare) se face, de regulă, pe baza consimțământului, cu excepția celor strict necesare pentru furnizarea serviciului solicitat sau pentru funcționarea site-ului.
În ceea ce privește datele cu caracter personal asociate cookie-urilor/identificatorilor (acolo unde este cazul), se aplică și Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR).

4. De ce folosim cookie-uri
Folosim cookie-uri/tehnologii similare pentru:
funcționarea corectă și securitatea Platformei (autentificare, menținerea sesiunii, prevenirea abuzurilor, protecție anti-fraudă);
funcționalități și preferințe (reținerea setărilor, îmbunătățirea experienței);
statistici și analiză (măsurarea traficului, înțelegerea modului de utilizare) – doar dacă acceptați categoria relevantă;
marketing/publicitate (măsurarea campaniilor, remarketing) – doar dacă acceptați categoria relevantă.

5. Categorii de cookie-uri
Pe Platformă utilizăm următoarele categorii:
Strict necesare (esențiale): necesare pentru funcționarea Site-ului (de ex. autentificare, securitate, încărcarea paginilor). Acestea nu pot fi dezactivate din panoul de consimțământ, deoarece fără ele Site-ul poate să nu funcționeze corect.
Preferințe / funcționale (non-esențiale): rețin setări și opțiuni care îmbunătățesc experiența. Sunt activate doar dacă le acceptați, acolo unde legea cere consimțământ.
Analiză / statistică (non-esențiale): ne ajută să înțelegem performanța Site-ului și să îl îmbunătățim. Sunt activate doar dacă le acceptați.
Marketing / publicitate (non-esențiale): pot fi folosite pentru măsurarea campaniilor și/sau afișarea de conținut/mesaje relevante. Sunt activate doar dacă le acceptați.

6. Instrumente de analiză și marketing (third-party)
Platforma utilizează instrumente de analiză și/sau marketing (integrări third-party) care pot presupune utilizarea de cookie-uri/identificatori. Aceste instrumente sunt activate doar în măsura în care vă exprimați consimțământul pentru categoriile relevante (de ex. Analiză/Marketing), atunci când este necesar.
În funcție de configurația Platformei, integrările active se pot modifica în timp (de ex. adăugare/eliminare module). Detaliile actualizate sunt disponibile în panoul de setări/consimțământ cookie (vedeți secțiunea 7).

7. Consimțământ și gestionarea preferințelor
La prima vizită (sau periodic), veți vedea un banner de cookie-uri. Prin acesta puteți:
accepta toate cookie-urile non-esențiale;
refuza cookie-urile non-esențiale;
personaliza preferințele pe categorii (de ex. analiză/marketing).
Puteți modifica oricând preferințele prin accesarea panoului „Setări cookie / Preferințe” disponibil pe Site (în footer sau în banner, în funcție de configurație). Retragerea consimțământului nu afectează legalitatea prelucrării efectuate înainte de retragere.
Dacă refuzați cookie-urile non-esențiale, Platforma va funcționa în continuare, însă este posibil ca anumite funcționalități „de confort” sau măsurări statistice să fie limitate.

8. Lista cookie-urilor: de ce nu este (de obicei) încorporată integral în text
Pe multe site-uri vedeți tabele foarte mari cu zeci/sute de cookie-uri. Problema practică este că acele liste se schimbă frecvent (actualizări, module noi, schimbări de furnizori), iar un tabel „static” copiat de la alt site devine rapid inexact.
În cazul WellnessJobs.ro, aveți la dispoziție un panou de consimțământ („Setări cookie / Preferințe”) care afișează lista actualizată a cookie-urilor utilizate pe Site (denumire, furnizor, scop și valabilitate). Acea listă este sursa de adevăr și se actualizează odată cu configurația Platformei.
În plus, pentru transparență, am inclus o anexă cu un tabel „snapshot” (Anexa 1) pe care îl puteți completa rapid prin copierea informațiilor din panoul de consimțământ, la data ultimei actualizări.

9. Durată de stocare
Cookie-urile pot fi: (i) de sesiune (se șterg când închideți browserul) sau (ii) persistente (rămân pe dispozitiv pentru o perioadă determinată). Duratele concrete pentru fiecare cookie sunt afișate în panoul „Setări cookie / Preferințe” și pot varia în funcție de furnizor și de modulul activ.
Preferințele dvs. privind consimțământul (accept/refuz pe categorii) pot fi reținute pentru a nu vă solicita repetat aceeași alegere, conform duratei indicate în panoul de preferințe.

10. Terți și transferuri internaționale
Putem utiliza servicii ale unor terți (de ex. procesatori de plăți, instrumente de analiză, servicii de securitate, servicii de marketing). Aceștia pot seta cookie-uri doar dacă sunt integrați și, pentru cookie-urile non-esențiale, doar după consimțământ, când este cazul.
Unii furnizori pot prelucra date în afara Spațiului Economic European. În aceste cazuri, aplicăm garanții adecvate (de ex. clauze contractuale standard) și măsuri de protecție, conform legislației aplicabile. Detalii suplimentare sunt incluse în Politica de Confidențialitate.

11. Cookie-urile conțin date personale?
Cookie-urile nu solicită, în mod direct, date personale precum numele sau e-mailul. Totuși, anumiți identificatori (de ex. ID de sesiune) pot deveni „date cu caracter personal” atunci când sunt asociați cu un utilizator identificat sau identificabil (de ex. cont logat). În aceste cazuri, prelucrarea este acoperită de Politica de Confidențialitate și de legislația aplicabilă.

12. Control din browser
Pe lângă setările din banner/panou, majoritatea browserelor vă permit să controlați cookie-urile (acceptare, blocare, ștergere). Dacă blocați cookie-urile strict necesare, este posibil ca anumite funcționalități să nu funcționeze (de exemplu: autentificarea în cont, păstrarea sesiunii, unele formulare).
Puteți șterge cookie-urile existente din setările browserului dvs. (de ex. Chrome/Firefox/Safari/Edge).

13. Actualizarea Politicii
Putem actualiza această Politică atunci când se schimbă modul în care utilizăm cookie-uri/tehnologii similare sau când apar modificări legislative. Versiunea actualizată va fi publicată pe Site, împreună cu data ultimei actualizări.

14. Contact
Pentru întrebări despre cookie-uri, preferințe sau această Politică: wecare@wellnessjobs.ro.